Анися,
27 ноября 2009, пятница
Здравствуй,Денис! Я так поняла,что жалобу Анны вы приняли за мою.Так как ответ идет на точку У2.Я ее не писала.В вопросе человек жалуется,что ей не платят по контракту,а мне платят,за что я фирме благодарна и моя зарплата меня устраивает.Если меня что-то не устраивает, я пишу от своего имени,что посоветовала бы и другим, или ищите другую Анну в нашей компании.А вот то что у нас прибыль на 12% больше, меня порадовало.Было бы вдвойне приятнее если бы за это еще дали премию.
Ответ:
Спасибо, что внесла ясность!
АННА,
25 ноября 2009, среда
В свое время была введена контрактная система с доплатой именно за стаж работы.Продавцы получили стимул к продолжительному сотрудничеству с компанией.Сейчас этого нет. Действующие контракты не пересматриваются.Условия устарели и не соответствуют заслугам опытных продавцов. В компании много случайных людей,пришли-ушли.Но есть те,кто работает 5,7,10...лет.Чем дольше они работают,тем больше выкладываются и им не надо объяснять зависимость между оборотом и зарплатой.Сейчас,проработав год,можно получить 4-й уровень,но и проработав 10 лет,работаешь на 4-м.Разница в зарплате небольшая.Вот поэтому нет мотивации в дальнейшей работе.
Ответ:
Аня, здравствуй! Мне нелегко комментировать такой отзыв. Неужели в "Аргументе" такое несправедливое отношение к сотрудникам, проработавшим 5, 7 и более лет, и условия контракта не дают дополнительных льгот и полномочий? Скорее дело в другом. Тебе приходится в этом году вкладывать больше усилий на точке, а оборот при этом не растет, а даже падает, соответственно уменьшается и зарплата. Но есть и хорошие новости. Во-первых в октябре падение оборота замедлилось, а в ноябре есть рост на У2 на 12 %! Что будет дальше? :) И, последнее, по поводу уровней. Просто проработав год получить 4 уровень в "Аргументе" невозможно.
Александр,
24 ноября 2009, вторник
Здравствуйте! Не могли бы вы предусмотреть в ассортименте товаров вещь, которая помогает убирать волосы и/или шерсть с одежды. Особенно актуальным такой товар, на мой взгляд, окажется для жителей ГЗ МГУ. Спасибо!
Ответ:
Спасибо за отзыв! Появятся в продаже в ближайшее время.
АННА,
23 ноября 2009, понедельник
Меняй-не меняй формулу зарплаты,именно продавцы с многолетним стажем и наибольшим опытом работы остаются немотивированными.
Ответ:
А можно поподробнее?
Елене,
10 ноября 2009, вторник
Здравствуйте,Денис! Я хочу задать вопрос,который интересует всех продавцов компании аргумент.Почему нам изменили заработную плату?Лена Разшильдяева сказала,что это нам во благо.А в результате мы теряем по 1500-2000 руб в неделю,а сколько получается в месяц... по новой зарплате,а обещанных больших денег,которых мы заработаем за первое полугодие не стало за октябрь месяц они все ушли в минус.По-моему уже стало заметно,что люди увольняются и многие разместили резюме и ищут работу.И почему изменили зарплату только продавцам,а сотрудникам офиса оставили как прежде? Когда у фирмы были дела плохи,никто не уволился,так почему фирма к нам так.Ладно я не долго работаю,а те кто по много лет,даже к ним такое же отношение и пересмотреть процент отказывают до нового года. Только к тому времени некому будет пересчитывать.Хотелось бы получить ответ.
Ответ:
С сентября изменился порядок начисления заработной платы сотрудников торговых точек. А именно, вместо высокой почасовой ставки и небольшого процента от оборота был введен высокий процент начислений от оборота. Такая структура оплаты призвана сделать зарплату продавца более зависимой от оборота и, как следствие, повысить заинтересованность продавца в высоком обороте. Практика работы на чистом проценте в "Аргументе" есть. Я сам работал на проценте. Руководство компании, лучшие продавцы работали именно на проценте, достигая многократного(!) роста выручки своей точки. У продавцов "Аргумента" появился с сентября большой ресурс по увеличению зарплаты, которым многие и воспользовались, увеличив свою зарплату за сентябрь-октябрь. У большинства сотрудников павильонов и магазинов зарплата за сентябрь-октябрь выросла! Другая возможность увеличения зарплаты лежит в области сокращения расходов, таких как количество работающих на торговой точке. С сентября на некоторых точках предпочли работать по одному, а не по двое, но в два раза быстрее :). Уверен, что в декабре оборот сильно подрастет, уточните у давно работающих. И последнее, если у тебя есть предложения по увеличению оборота, пиши рац предложения, многие их них премируются и реализуются. Удачи! Денис.
Елена,
5 ноября 2009, четверг
Добрый день.Когда в магазине "Домовой" появится бумажный скотч.Общежитие замерзает:((
Ответ:
Добрый день! Извините за задержку с ответом. Оконный скотч уже в продаже в магазине "Домовой".
Лена,
12 октября 2009, понедельник
Здравствуйте. Записалась на собеседование. Оператор сказал, что адрес офиса находится на сайте. Смотрю, смотрю, а найти никак не могу -( не могли бы написать точный адрес офиса Вашей компании. спасибо.
Ответ:
Добрый день! Схема проезда находится в разделе "Вакансии" в конце страницы: http://www.arg.ru/?page=vacancies. Точный адрес: Ленинские горы, д. 1, стр. 52 (2 Учебный корпус МГУ). Добро пожаловать!
Катя,
30 июня 2009, вторник
Спасибо за обещание бонуса, Денис, только я не работаю уже) Хотя вот подумываю вернуться сейчас, все-таки работа знакомая) Возьмешь обратно?)
Ответ:
Ты меня об этом спрашиваешь? ;)
Катя,
29 июня 2009, понедельник
Денис, привет, ты просил уточнить про МПГУ. У нас много корпусов, один на Юго-западной (там, кстати, есть какая-то точка, но ассортимент скудный и дорогой). А я про главный корпус МПГУ, который на станции метро Фрунзенская (Малая Пироговская, дом 1). Там рядом еще несколько наших корпусов и несколько других вузов, точек никаких нет.
Ответ:
Спасибо за инфу. На неделе посмотрю. Если откроемся - тебе денежный бонус.
Елена,
26 июня 2009, пятница
Здравствуйте!А почему вы последнее время не выкладываете фотография в фотоальбом,хотелось бы посмотреть как отметили день рождения Аргумента
Ответ:
Привет! Обязательно выложим :)